FNUJA
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Parce que nous voulons une représentation :
UNIE
FORTE
SOLIDAIRE
AMBITIEUSE
CONQUERANTE
Parce que la profession a besoin de représentants :
MOTIVES PAR LE SEUL INTERET COMMUN DES AVOCATS
RESPECTUEUX DE LA DEMOCRATIE
CONNAISSANT LES DOSSIERS DE LA PROFESSION
La FNUJA présente une liste à l’image du Barreau :
JEUNE,
DYNAMIQUE,
REPRESENTATIVE DE TOUS LES MODES D’EXERCICE.
Des candidats partageant :
UNE ENVIE DE DEFENDRE LA PROFESSION ET SES VALEURS
UNE VISION EXIGEANTE ET PROSPECTIVE DE NOTRE AVENIR
UNE VOLONTE ET LE COURAGE D’AGIR POUR LES CONFRERES
Pour connaitre les candidats des listes Jeunes Avocats Province et Paris : suivez ce lien
La FNUJA, active dans toutes les commissions, réactive sur tous les sujets d’actualité lors des assemblées générales, se prévaut d’un bilan, et notamment :
LA REFORME DE L’ARTICLE 14 DU RIN
Pour une plus grande égalité professionnelle et une meilleure protection des jeunes parents collaborateurs
LE VOTE EN FAVEUR DE L’ELECTION DES REPRESENTANTS ORDINAUX AU CNB AU SUFFRAGE UNIVERSEL DIRECT
Pour plus de démocratie et une meilleure représentativité de l’ensemble des élus
LE VOTE POUR LA MISE EN PLACE DU CLOUD PRIVE DES AVOCATS
Pour une sécurité des échanges sur internet accrue et des outils plus performants au service d’avocats ancrés dans l’ère numérique
Pour en savoir plus sur les actions des élus FNUJA au cours de la mandature 2012/2014 : il suffit d'un clic ici
LA REFORME DE L’ARTICLE 14 DU RIN
Pour une plus grande égalité professionnelle et une meilleure protection des jeunes parents collaborateurs
LE VOTE EN FAVEUR DE L’ELECTION DES REPRESENTANTS ORDINAUX AU CNB AU SUFFRAGE UNIVERSEL DIRECT
Pour plus de démocratie et une meilleure représentativité de l’ensemble des élus
LE VOTE POUR LA MISE EN PLACE DU CLOUD PRIVE DES AVOCATS
Pour une sécurité des échanges sur internet accrue et des outils plus performants au service d’avocats ancrés dans l’ère numérique
Pour en savoir plus sur les actions des élus FNUJA au cours de la mandature 2012/2014 : il suffit d'un clic ici
Et défend un programme :
SECRET PROFESSIONNEL
Pour une profession respectée
Les atteintes intolérables et répétées faites à notre secret professionnel -garantie fondamentale pour le justiciable et devoir absolu de l’avocat- doivent cesser.
Les Jeunes Avocats œuvreront ainsi pour que le CNB exige des pouvoirs publics :
- la modification des textes actuels pour parvenir à une norme législative interdisant toute interception ou retranscription d’une communication émise ou reçue par un avocat, dès lors que cet avocat ne fait pas l’objet d’une écoute dans le cadre d’une enquête le mettant en cause personnellement
- l'extension du secret professionnel à tout échange entre un avocat et son Bâtonnier, ce dernier devant être considéré comme le confident nécessaire des confrères de son Barreau
SECRET PROFESSIONNEL
Pour une profession respectée
Les atteintes intolérables et répétées faites à notre secret professionnel -garantie fondamentale pour le justiciable et devoir absolu de l’avocat- doivent cesser.
Les Jeunes Avocats œuvreront ainsi pour que le CNB exige des pouvoirs publics :
- la modification des textes actuels pour parvenir à une norme législative interdisant toute interception ou retranscription d’une communication émise ou reçue par un avocat, dès lors que cet avocat ne fait pas l’objet d’une écoute dans le cadre d’une enquête le mettant en cause personnellement
- l'extension du secret professionnel à tout échange entre un avocat et son Bâtonnier, ce dernier devant être considéré comme le confident nécessaire des confrères de son Barreau
ACCES AU DROIT ET A LA JUSTICE
Pour une profession solidaire mais pas exploitée
La mobilisation inédite de la profession pour l’aide juridictionnelle de ces derniers mois ne doit pas rester vaine. L’inacceptable Rapport LE BOUILLONNEC ne peut clore le sujet ainsi.
Les élus de la FNUJA poursuivront le combat pour :
- obtenir de réels financements complémentaires, non plafonnés, reposant notamment, au-delà de la taxation des contrats de protection juridique, sur la taxation des actes soumis à enregistrement
- refuser toute forme de financement qui serait mis à la charge de la profession
- s’opposer au développement des structures conventionnées tendant à créer des avocats « spécialistes de l’AJ », sous-payés et fonctionnarisés.
EGALITE PROFESSIONNELLE
Pour une profession plus respectueuse des équilibres
Dans le prolongement de son action pour les collaborateurs, la FNUJA souhaite œuvrer pour plus d’égalité au profit des associées et des installées et pour ce faire :
- propose l’instauration d’un régime assurantiel ambitieux permettant la prise en charge des conséquences des arrêts liés à la parentalité tenant compte des contraintes de l’activité des avocat(e)s installé(e)s et associé(e)s
- souhaite l'amélioration de la prise en charge financière des périodes de congé paternité et maternité, avec assouplissement de la notion d’arrêt total d’activité
- sollicite la mise en œuvre d’un régime d’indemnisation complémentaire permettant, le cas échéant, une reprise d’activité progressive.
Pour une profession solidaire mais pas exploitée
La mobilisation inédite de la profession pour l’aide juridictionnelle de ces derniers mois ne doit pas rester vaine. L’inacceptable Rapport LE BOUILLONNEC ne peut clore le sujet ainsi.
Les élus de la FNUJA poursuivront le combat pour :
- obtenir de réels financements complémentaires, non plafonnés, reposant notamment, au-delà de la taxation des contrats de protection juridique, sur la taxation des actes soumis à enregistrement
- refuser toute forme de financement qui serait mis à la charge de la profession
- s’opposer au développement des structures conventionnées tendant à créer des avocats « spécialistes de l’AJ », sous-payés et fonctionnarisés.
EGALITE PROFESSIONNELLE
Pour une profession plus respectueuse des équilibres
Dans le prolongement de son action pour les collaborateurs, la FNUJA souhaite œuvrer pour plus d’égalité au profit des associées et des installées et pour ce faire :
- propose l’instauration d’un régime assurantiel ambitieux permettant la prise en charge des conséquences des arrêts liés à la parentalité tenant compte des contraintes de l’activité des avocat(e)s installé(e)s et associé(e)s
- souhaite l'amélioration de la prise en charge financière des périodes de congé paternité et maternité, avec assouplissement de la notion d’arrêt total d’activité
- sollicite la mise en œuvre d’un régime d’indemnisation complémentaire permettant, le cas échéant, une reprise d’activité progressive.
NOUVEAUX MARCHES
Pour une profession conquérante
La FNUJA, favorable à toute réflexion et action visant à développer les compétences et les expertises juridiques de la profession d’avocat :
- appelle de ses vœux la création d’une grande profession d’avocat proposant toutes les compétences juridiques et judiciaires actuellement réparties entre différentes professions règlementées
- entend par suite obtenir l’organisation rapide d’états généraux de l’exercice du droit en France
De même, souhaitant investir le monde de l’entreprise, mais refusant de renoncer à leur indépendance et à leurs principes déontologiques, les jeunes avocats défendent l’idée :
- d’ouvrir des réflexions sur la création d’un « commissariat au droit » chargé de réaliser un audit juridique obligatoire annuel des entreprises
Enfin, ils :
- préconisent que le CNB mette tout en œuvre auprès des pouvoirs publics pour valoriser l’acte d’avocat
NOUVELLES TECHNOLOGIES
Pour une profession connectée aux attentes des justiciables
Conformément à sa devise : "Partout où il y a du droit, il doit y avoir un avocat", la FNUJA :
- considère qu'il appartient à la profession d'aller conquérir le marché du droit sur internet, en créant une offre de service adaptée mais toujours respectueuse de notre déontologie, car les "justiciables connectés" ont, eux aussi, droit à des conseils et à une Justice de qualité
- appelle le CNB à encourager et accompagner les avocats dans leur conquête de ce nouveau marché en mettant à leur service des outils (plate-forme créée par le CNB, certification de sites de tiers…)
Pour une profession conquérante
La FNUJA, favorable à toute réflexion et action visant à développer les compétences et les expertises juridiques de la profession d’avocat :
- appelle de ses vœux la création d’une grande profession d’avocat proposant toutes les compétences juridiques et judiciaires actuellement réparties entre différentes professions règlementées
- entend par suite obtenir l’organisation rapide d’états généraux de l’exercice du droit en France
De même, souhaitant investir le monde de l’entreprise, mais refusant de renoncer à leur indépendance et à leurs principes déontologiques, les jeunes avocats défendent l’idée :
- d’ouvrir des réflexions sur la création d’un « commissariat au droit » chargé de réaliser un audit juridique obligatoire annuel des entreprises
Enfin, ils :
- préconisent que le CNB mette tout en œuvre auprès des pouvoirs publics pour valoriser l’acte d’avocat
NOUVELLES TECHNOLOGIES
Pour une profession connectée aux attentes des justiciables
Conformément à sa devise : "Partout où il y a du droit, il doit y avoir un avocat", la FNUJA :
- considère qu'il appartient à la profession d'aller conquérir le marché du droit sur internet, en créant une offre de service adaptée mais toujours respectueuse de notre déontologie, car les "justiciables connectés" ont, eux aussi, droit à des conseils et à une Justice de qualité
- appelle le CNB à encourager et accompagner les avocats dans leur conquête de ce nouveau marché en mettant à leur service des outils (plate-forme créée par le CNB, certification de sites de tiers…)
DEVELOPPEMENT DE CARRIERE
Pour une profession qui accompagne ses jeunes
Les Jeunes Avocats sont attachés à l’idée de développement de carrière. En effet, la collaboration libérale, dont la caractéristique essentielle est la possibilité de développer une clientèle personnelle, est par nature un état transitoire, vers l’installation ou l’association. Les jeunes avocats doivent y être mieux préparés. Ils doivent être formés à être des entrepreneurs.
Ainsi la FNUJA appelle notamment le CNB :
- à s’assurer de l’existence d’un contrôle effectif de la possibilité pour les collaborateurs libéraux de développer leur clientèle personnelle
- à intégrer dans les programmes de formation initiale des modules consacrés à la « gestion de carrière et de cabinet » et à « l’association des collaborateurs »
- à se saisir de la problématique des associations fictives et à condamner les pratiques qui ne respectent pas nos règles déontologiques et freinent l’association des collaborateurs.
CHARGES PROFESSIONNELLES
Pour une profession durable équitable
Le mode de calcul des cotisations au CNB, et plus largement l’ensemble de nos cotisations, doivent, pour plus d’équité, ne plus reposer sur la seule ancienneté au Barreau mais tenir compte de la réalité de l’activité de l’avocat.
Aussi la FNUJA défend le principe :
- de la fixation des cotisations à proportion des revenus
- de l’interdiction d’imposer au collaborateur le paiement d'une assurance Responsabilité Civile Professionnelle sur le chiffre d'affaire de sa rétrocession.
Les Jeunes Avocats poursuivront le combat contre la réforme injuste des retraites, qui au regard des modes de calcul de cotisations, pénalise essentiellement les jeunes et les plus bas revenus, sans justifications et sans garantie pour leur propre retraite.
Il faudra en outre ouvrir une réflexion, plus globale, sur le rassemblement des organismes techniques (CNBF, CREPA, UNCA…) de la profession sous l’égide du CNB.
Pour une profession qui accompagne ses jeunes
Les Jeunes Avocats sont attachés à l’idée de développement de carrière. En effet, la collaboration libérale, dont la caractéristique essentielle est la possibilité de développer une clientèle personnelle, est par nature un état transitoire, vers l’installation ou l’association. Les jeunes avocats doivent y être mieux préparés. Ils doivent être formés à être des entrepreneurs.
Ainsi la FNUJA appelle notamment le CNB :
- à s’assurer de l’existence d’un contrôle effectif de la possibilité pour les collaborateurs libéraux de développer leur clientèle personnelle
- à intégrer dans les programmes de formation initiale des modules consacrés à la « gestion de carrière et de cabinet » et à « l’association des collaborateurs »
- à se saisir de la problématique des associations fictives et à condamner les pratiques qui ne respectent pas nos règles déontologiques et freinent l’association des collaborateurs.
CHARGES PROFESSIONNELLES
Pour une profession durable équitable
Le mode de calcul des cotisations au CNB, et plus largement l’ensemble de nos cotisations, doivent, pour plus d’équité, ne plus reposer sur la seule ancienneté au Barreau mais tenir compte de la réalité de l’activité de l’avocat.
Aussi la FNUJA défend le principe :
- de la fixation des cotisations à proportion des revenus
- de l’interdiction d’imposer au collaborateur le paiement d'une assurance Responsabilité Civile Professionnelle sur le chiffre d'affaire de sa rétrocession.
Les Jeunes Avocats poursuivront le combat contre la réforme injuste des retraites, qui au regard des modes de calcul de cotisations, pénalise essentiellement les jeunes et les plus bas revenus, sans justifications et sans garantie pour leur propre retraite.
Il faudra en outre ouvrir une réflexion, plus globale, sur le rassemblement des organismes techniques (CNBF, CREPA, UNCA…) de la profession sous l’égide du CNB.
JUSTICE PENALE
Pour une profession au cœur d’une justice indépendante et impartiale
En première ligne dans le combat sur la présence et le rôle de l’avocat en garde à vue, et plus largement dans le cadre de l’enquête préliminaire, la FNUJA persiste à appeler de ses vœux une réforme globale et cohérente de la justice pénale.
Les élus de la FNUJA poursuivront leurs combats pour :
- le renforcement des droits de la défense dans la procédure pénale et notamment celui de l'accès au dossier qui demeure insuffisant par suite de la transposition incomplète de la directive européenne sur le droit à l’avocat dans les procédures pénales
- une procédure équilibrée entre chacune des parties
- une réforme du statut du ministère public pour le mettre en conformité avec le droit positif européen et national.
Pour une profession au cœur d’une justice indépendante et impartiale
En première ligne dans le combat sur la présence et le rôle de l’avocat en garde à vue, et plus largement dans le cadre de l’enquête préliminaire, la FNUJA persiste à appeler de ses vœux une réforme globale et cohérente de la justice pénale.
Les élus de la FNUJA poursuivront leurs combats pour :
- le renforcement des droits de la défense dans la procédure pénale et notamment celui de l'accès au dossier qui demeure insuffisant par suite de la transposition incomplète de la directive européenne sur le droit à l’avocat dans les procédures pénales
- une procédure équilibrée entre chacune des parties
- une réforme du statut du ministère public pour le mettre en conformité avec le droit positif européen et national.
DEFENDRE la profession, la faire PROGRESSER et PROSPERER,
voilà les ambitions de la FNUJA.
LE 25 NOVEMBRE PROCHAIN, Votez :
UTILE
CONSTRUCTIF
AGITATEURS DE CNB
VOTEZ FNUJA !
voilà les ambitions de la FNUJA.
LE 25 NOVEMBRE PROCHAIN, Votez :
UTILE
CONSTRUCTIF
AGITATEURS DE CNB
VOTEZ FNUJA !
