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MOTION DE CONGRES - COMMISSION DROITS DE L'ENFANT - POUR L’INSTAURATION D’UN STATUT LÉGAL DE L’ENFANT HOSPITALISÉ EN PSYCHIATRIE
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MOTION DE CONGRES - COMMISSION PUBLIQUE - POUR UN RENFORCEMENT IMMÉDIAT DES MOYENS DES JURIDICTIONS ADMINISTRATIVES
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MOTION DE CONGRES - COMMISSION EGALITE - Pour l'instauration d'un principe de droit au renvoi justifié par la parentalité de l'avocat.e ou son état de santé
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MOTION DE CONGRES - COMMISSION DEVELOPPEMENT DE CARRIERE ET PROSPECTIVE - POUR LA CRÉATION D’UNE MISSION PARTICULIÈRE DE MANDATAIRE EN TRANSMISSION D’ENTREPRISE
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MOTION DE CONGRES - COMMISSION EXERCICE DU DROIT - POUR UNE PROPORTIONNALITÉ DANS LA FIXATION DES COTISATIONS ORDINALES ET AU TITRE DE LA RESPONSABILITE CIVILE PROFESSIONNELLE
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MOTION DE CONGRES - COMMISSION PENALE - POUR UNE CHAINE PENALE ENFIN CONTRADICTOIRE : MIEUX ENCADRER LE RÔLE DU PARQUET, RESTAURER UNE VERITABLE PLACE POUR L’AVOCAT, RENFORCER LE RÔLE DU JUGE DU SIEGE
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MOTION DE CONGRES - COMMISSION DROIT CIVIL ET PROCÉDURE - DÉJUDICIARISATION DE LA JUSTICE CIVILE
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MOTION DE CONGRES - COMMISSION INTERNATIONALE - POUR L’OUVERTURE DES FORMATIONS À L’INTERNATIONAL
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MOTION DE CONGRES - COMMISSION NUMERIQUE - REPENSER LA GOUVERNANCE NUMÉRIQUE DES AVOCATS
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MOTION DE CONGRES - COMMISSION FORMATION - POUR L’OUVERTURE DE LA SPECIALISATION EN PROCEDURE D’APPEL
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Actualités
La FNUJA prend connaissance avec satisfaction du Projet de loi sur l’Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui sera présenté en Conseil des Ministres ce mercredi 3 juillet.
Ce Projet prévoit en son article 5 l’insertion à l’article 18 de la loi du 2 août 2005 relatif à la collaboration libérale d’un dispositif d’interdiction de rupture des contrats des collaboratrices libérales depuis leur déclaration de grossesse et jusqu’à l’expiration d’une période de huit semaines consécutive à la suspension de leur contrat à l’occasion de l’arrivée de l’enfant.
Résolument égalitaire, l'article 5 du projet de loi prévoit également une interdiction de rupture du contrat des collaborateurs libéraux entre l’annonce de leur intention de suspendre leur contrat à l’occasion de l’arrivée de l’enfant et jusqu’à l’expiration d’un délai de huit semaines à l’issue de la période de suspension.
Sous l’impulsion de l’UJA de Paris, le Barreau de Paris avait voté au mois de mars 2013 l’adoption d’une période de protection des collaboratrices libérales à leur retour de maternité.
La FNUJA, seul syndicat représentant au niveau national les jeunes avocats, forte du rapport et des propositions votées le 11 mai 2013 en Congrès, a relayé ces propositions auprès des pouvoirs publics et permis, grâce à l’écoute attentive du Ministère des Droits des Femmes, leur intégration dans le projet de loi qui sera soumis au parlement à la rentrée.
Par l’intermédiaire de la FNUJA, les jeunes avocat(e)s ont enfin été entendu(e)s.
La FNUJA accueille donc avec un réel enthousiasme le Projet de Loi tel qu’il a été présenté par le Ministère.
En instaurant cette période de protection, les pouvoirs publics reconnaissent que l’égalité professionnelle doit trouver à s’appliquer partout, et donc évidemment au sein des professions libérales. En envisageant un dispositif s’appliquant aussi bien aux pères qu’aux mères, ils s’inscrivent dans une logique résolument moderne, conforme aux aspirations des jeunes avocat(e)s.
La FNUJA s’en félicite et restera attentive au processus législatif de ce texte.
Mardi 2 Juillet 2013
Roland RODRIGUEZ
Ce Projet prévoit en son article 5 l’insertion à l’article 18 de la loi du 2 août 2005 relatif à la collaboration libérale d’un dispositif d’interdiction de rupture des contrats des collaboratrices libérales depuis leur déclaration de grossesse et jusqu’à l’expiration d’une période de huit semaines consécutive à la suspension de leur contrat à l’occasion de l’arrivée de l’enfant.
Résolument égalitaire, l'article 5 du projet de loi prévoit également une interdiction de rupture du contrat des collaborateurs libéraux entre l’annonce de leur intention de suspendre leur contrat à l’occasion de l’arrivée de l’enfant et jusqu’à l’expiration d’un délai de huit semaines à l’issue de la période de suspension.
Sous l’impulsion de l’UJA de Paris, le Barreau de Paris avait voté au mois de mars 2013 l’adoption d’une période de protection des collaboratrices libérales à leur retour de maternité.
La FNUJA, seul syndicat représentant au niveau national les jeunes avocats, forte du rapport et des propositions votées le 11 mai 2013 en Congrès, a relayé ces propositions auprès des pouvoirs publics et permis, grâce à l’écoute attentive du Ministère des Droits des Femmes, leur intégration dans le projet de loi qui sera soumis au parlement à la rentrée.
Par l’intermédiaire de la FNUJA, les jeunes avocat(e)s ont enfin été entendu(e)s.
La FNUJA accueille donc avec un réel enthousiasme le Projet de Loi tel qu’il a été présenté par le Ministère.
En instaurant cette période de protection, les pouvoirs publics reconnaissent que l’égalité professionnelle doit trouver à s’appliquer partout, et donc évidemment au sein des professions libérales. En envisageant un dispositif s’appliquant aussi bien aux pères qu’aux mères, ils s’inscrivent dans une logique résolument moderne, conforme aux aspirations des jeunes avocat(e)s.
La FNUJA s’en félicite et restera attentive au processus législatif de ce texte.
Mardi 2 Juillet 2013
Roland RODRIGUEZ
UJA Toulouse
Rédigé par UJA Toulouse le Jeudi 1 Août 2013 à 09:21
