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Le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement pour tous les corps de métiers, y compris les avocats. Il vous aide à avoir une idée précise sur ce que vous voulez faire. Depuis quelques années, c’est une pratique tendance dans le monde professionnel, et beaucoup d’avocats s’y intéressent. Que devez-vous savoir du bilan de compétences pour avocats?

Bilan de compétences, de quoi s’agit-il ?

Le bilan de compétences est une pratique qui consiste à faire le point sur ces compétences pour mieux orienter sa carrière. C’est un accompagnement réalisé par un prestataire à travers de nombreux échanges, des tests complets et des conseils personnalisés. L’avocat qui effectue cet exercice pourra mettre plus de lumière sur ces compétences et ces connaissances. Ceci l’aidera à mieux élaborer un projet professionnel afin de réussir sa carrière le mieux possible. 

Qui peut le faire ?

Le bilan de compétences peut être effectué par un jeune diplômé et même par les séniors des cabinets. Lorsqu’un avocat en début de carrière se pose des questions sur ses choix et son avenir professionnel, c'est le meilleur moment pour lui d'effectuer un bilan de compétences personnalisé. Un avocat qui a déjà une longue carrière, mais qui éprouve des difficultés à évoluer peut aussi recourir au bilan de compétences. Si vous êtes avocat, et que vous souhaitez changer de carrière ou quitter la profession, cet accompagnement vous sera utile. 
Si vous souhaitez devenir avocat, ou bien que vous exercez déjà depuis plusieurs années mais que vous ne savez pas comment faire évoluer votre carrière, vous pouvez vous adresser à un cabinet de conseil carrière spécialisé pour effectuer un Bilan de compétences  adapté au métier d'avocat. Garance & moi est un cabinet de conseil spécialisé dans le conseil carrières pour femmes, mais pas seulement. Ainsi, qui que vous soyez, les coachs professionnelles de Garance & moi sauront vous conseiller. Découvrez alors les meilleures formations pour devenir avocat, et quels sont les moyens d'évoluer professionnellement au sein de cette profession! 

Quand le faire ?

Vous pouvez faire votre bilan de compétences dès que vous avez l’impression que vous ne progressez pas. D’autres situations marquent également le besoin de faire ce point sur sa carrière.

  • Un avocat qui se demande s’il doit continuer par exercer son métier ou qui envisage de le quitter.
  • Après des années d’exercice, vous souhaitez faire une reconversion professionnelle.
  • La routine dans votre métier d’avocat vous ennuie et vous souhaitez faire les choses différemment.

Tous ces différents cas possibles sont des signaux d’alarme pour faire votre bilan de compétences.

Pourquoi faire son bilan de compétences ?

Le premier avantage d’un bilan de compétences, c’est qu’il vous permet de mettre en phase vos compétences et vos projets professionnels. C’est un travail d’introspection, idéal pour prendre du recul et revoir son projet de carrière. L’autre avantage de cet exercice, c’est qu’il vous permet de mieux vous connaître afin d’avoir une carrière qui répond à vos attentes.

Après le bilan de compétences, vous êtes également professionnellement épanoui dans votre métier d’avocat. Vous avez désormais conscience de vos valeurs et vos compétences. Cela ferait donc certainement de vous un meilleur avocat.


Rédigé par Martin Dubois le Jeudi 23 Septembre 2021 à 19:38 | Commentaires (0)

 

 

Pour lancer votre marque de produit sur des marchés internationaux, diversifier et augmenter vos revenus ou communiquer avec vos clients à travers le monde, vous avez besoin d’une agence de traduction juridique. Cependant, dénicher la bonne équipe de professionnels de la traduction n’est pas une tâche facile. Découvrez dans cet article comment trouver les spécialistes adéquats en traduction.

Où effectuer les recherches pour trouver une agence de traduction juridique ?

Sur le moteur de recherche Google par exemple, les premières pages présentées par l'algorithme sont généralement des publicités. Vous pouvez tomber directement sur la bonne agence de traduction, mais cette probabilité est bien peu plausible. Pour cela, vous pouvez parler de votre projet à vos connaissances dans les services juridiques notamment. Sur la base de leurs recommandations, vous pouvez mieux explorer les pages de vos moteurs de recherches, les réseaux sociaux, les associations de traducteurs selon votre situation géographique, ou dans le tribunal de votre commune. En effet, il existe des listes que vous pouvez consulter auprès de la société française des traducteurs, dans le registre de la chambre de commerce de votre région, etc.

Comment sélectionner les potentiels candidats ?

Avant d’arriver à un choix définitif, consacrez beaucoup de temps à la sélection. Informez-vous convenablement et découvrez une agence de traduction juridique  capable de répondre à vos besoins. Pour avancer plus vite, visitez les sites internet de chaque entreprise, vérifiez la taille de la structure, la situation géographique du cabinet, le domaine de spécialisation, enquêtez sur les employés, assurez-vous que l’agence fait une traduction Anglais Français  puis rechercher les homologations pouvant confirmer que l’entreprise est fiable. Il faut noter que le domaine dans lequel vous exercez est primordial. Chaque agence de traduction juridique que vous sélectionnez doit être spécialisée dans le secteur qui vous intéresse. 

Quels sont les derniers critères à prendre en compte ?

Les critères les plus importants à prendre en compte sont les tarifs, les délais, la renommée et l’efficacité dans les réponses. En effet, si vous recherchez une agence de traduction certifiée  qui pourrait devenir un partenaire à long terme, un accent particulier doit être mis sur la qualité du travail, la communication et le rapport qualité/prix de la structure. N'hésitez donc pas à envoyer une demande de devis à plusieurs agences.


Rédigé par Martin Dubois le Jeudi 23 Septembre 2021 à 19:37 | Commentaires (0)

Lancer un cabinet d’avocat nécessite la suivie de lourdes démarches. Il faut ensuite accompagner cela d’une bonne communication afin d’offrir de la visibilité au cabinet. Quoi de mieux que les réseaux professionnels et des goodies publicitaires pour réussir à se faire connaître et à ravir le cœur de potentiels clients ?

Vous voulez lancer votre nouveau cabinet d’avocat et vous recherchez un moyen de gagner de la visibilité sur le long terme ? Voici des idées pour le lancement d’un cabinet d’avocat.

Des réseaux professionnels gratuits pour se lancer dans le métier

Pour la création de votre cabinet, vous pouvez demander tous les documents ici  afin de gagner du temps dans vos démarches administratives.

Si vous venez d’ouvrir un cabinet d’avocat, vous pouvez vous inscrire sur les différents réseaux professionnels du droit. On peut citer, par exemple, eurojudis.fr  pour que des prospects trouvent votre cabinet rapidement. Il faut que l’association valide votre candidature pour intégrer le réseau.

Après avoir rejoint le réseau, vous êtes sûr de gagner en visibilité et de toucher vos premiers clients.

Personnaliser des goodies de luxe : indispensable pour convaincre

Un autre moyen de vous faire connaître, c’est par le biais des goodies de luxe. Ils se présentent comme un excellent moyen de gagner le cœur de certains clients.

Au premier abord, l’on ne voit pas forcément la nécessité d’investir dans des stylos ou goodies de luxe alors qu’on peut s’offrir des articles ordinaires à moindre coût. Pourtant, le retour sur investissement des articles de luxe n’est pas à négliger.

En effet, les cadeaux publicitaires de luxe renvoient une image sérieuse de votre cabinet.

Le fait que vous preniez la peine de choisir des objets publicitaires de luxe montre à vos clients et prospects que vous mettez un point d’honneur sur la qualité de vos prestations et sur la satisfaction de votre clientèle. Cela peut amener vos clients à vous faire confiance et à vous laisser le contrôle de leurs affaires.

La confiance est un point important entre les clients et les cabinets d'avocats. C’est d’ailleurs le critère principal sur lequel le client se base pour confier la résolution de ses affaires au cabinet. Votre cabinet peut donc jouer sur cet élément pour attirer une certaine clientèle.

Les cadeaux d’affaires peuvent non seulement booster la notoriété d’un cabinet d’avocat, mais aussi l’aider à gagner de nouveaux clients. Pour une communication par l’objet réussi, vous avez le choix entre des stylos, des agendas, des post-it, des porte-cartes et bien d’autres goodies publicitaires. Si vous voulez gagner la confiance de vos clients, vous pouvez leur offrir des stylos ou goodies publicitaires de luxe.


 

Stylo, agenda, porte-carte, post-it : des objets utiles au quotidien

Les cadeaux d’affaires sont parfaits pour doper la communication de n’importe quelle entreprise. Si vous voulez faire connaître votre cabinet, attirer de la clientèle et la fidéliser, les goodies publicitaires  sont une bonne solution.

À cet effet, Manrique Oppermann vous présente un riche catalogue d’objets publicitaires pour lesquels vous pourriez opter pour le lancement d’un cabinet d’avocat. Il met à votre disposition des stylos publicitaires, des agendas, des porte-cartes et des post-it.

Ces articles publicitaires sont en effet des objets utilisés au quotidien. Ils aident à effectuer une communication à moyen et à long terme, ce qui peut être largement bénéfique pour votre cabinet d’avocat.

Les bénéficiaires de vos cadeaux publicitaires vont à coup sûr les utiliser puisqu’il s’agit d’objets utiles du quotidien. Cela les différencie des objets inutiles qu’ils reçoivent et qu’ils n’utilisent pas parce qu’ils ne leur servent à rien.

Le fait qu’il utilise vos objets augmente votre visibilité et permet à tous ceux qui ont accès à vos visuels de les mémoriser. Plus ils vont se familiariser avec le logo de votre cabinet, plus il est susceptible d’être classé dans les favoris dans leur esprit.


 

 


Rédigé par Martin Dubois le Jeudi 15 Juillet 2021 à 21:53 | Commentaires (1)
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